为广泛听取教授、博士及青年教师代表对学院高质量发展的意见建议，积极推进人才提质强校。9月21日下午，学院召开教授、博士及青年教师代表座谈会。学院党委副书记、院长吴跃文出席会议并讲话，学院教授、博士和青年教师代表，以及相关职能部门负责人参加座谈会。

吴跃文认真听取与会教师意见，详细询问情况，逐一回应教师代表的关心关切。吴跃文指出，办好学校的关键在教师，教授、博士是学院宝贵的资源，要为教授、博士创造更好的生活、工作环境和教学、科研条件，充分发挥教授、博士的示范引领作用，做好对青年教师的“传帮带”，在产学研、校企合作、服务地方经济发展等方面发挥更大的作用。博士、青年教师要抓住学院高质量内涵式发展的契机，正确地处理好工作和家庭的关系，克服眼前的困难和问题，科学规划好自己的职业发展，在全面参与人才培养、教学科研、学科建设、社会服务等工作中历练自己，在夯实教学科研的基本功上下功夫，不断修炼自己的专业素养，提升自己的专业技能和管理水平。

吴跃文强调，学院高度重视教授、博士和青年教师的引进和培养工作，通过全方位的服务保障措施，为教授、博士和青年教师提供良好的工作环境和发展空间，不断改进在人才队伍顶层设计、教师系统培训、科研团队建设等方面的短板。当前学院正处在高质量内涵式发展的关键时期，会充分考虑与会人员提出的意见建议，进一步强化顶层架构，不断完善人才队伍建设的机制体制，改进工作流程，制定更为科学、更加有效、可行性和针对性强的政策和措施，推进学院综合改革向纵深发展。

会上，教授、博士及青年教师代表对学院给予的物质保障以及人文关怀表示感谢，结合自己在校期间遇到的问题、困惑和困难交流发言。与会人员就进一步明确学院发展定位，做好专业设置与产业发展匹配与对接，加强师资队伍建设，做好青年教师传帮带工作，加大实习实训投入和教育科研平台建设，加大对技术技能竞赛指导等畅所欲言。同时，就开展教学、科研工作，搞好学科建设，搞好专业建设，推动学院发展等积极建言献策。

（撰稿：万丽婷；文字编辑：万丽婷；责任编辑：林文君；复审：李琪；主审：曾卫平）